2018地产圈人才大战:拥有ta们=拥有房地产未来

现在的房企竞争的核心在于人才,而房地产专业人才的缺乏,也逐渐成为业内共识。另外,房地产教育行业“两张皮”问题严重(房地产行业人才培养供给侧和产业需求侧,在结构、质量、水平上还不能完全适应,这些问题最终导向的结果就是——中国房地产教育圈需要一个能够连接房企和高校的平台!
2016年在中国房地产业协会的指导下,房教中国召集百所高校、500强房地产企业,成立“中国房地产业协会产学研用联盟”;2017年,在联盟的指导下,房教中国为更好满足房地产行业对人才的需求、连接校企双方,全面推出“房教中国校企合作服务平台”。
“房教中国校企合作服务平台”从专业建设、师资力量、课程设置、案例教学、实训实践、大学生房地产策划大赛等多方面多管齐下,同时制定房地产职业标准和评价规范,逐渐形成全产业链的高校房地产职业教育体系,为产业创新、产品创新、人才孵化提供实战平台。
2018年,房教再度重拳出击,在2017年成功举办“第九届全国大学生房地产策划大赛”的基础上,总结大赛成功经验,迎接“第十届全国大学生房地产策划大赛暨首届全国大学生投资分析案例大赛”,作为全国性的专业赛事,此次大赛规模空前,极具影响力,再次在业内掀起极高话题热度。

房企竞争=人才竞争


人才,是企业和社会发展最核心的要素,特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争优秀的人才是实现企业战略目标的关键,是企业持续发展的动力。

经过多年的发展,中国的房地产教育取得了阶段性的进步,但是却出现了令行业头疼的“两张皮”问题——目前的房地产行业人才培养供给侧和产业需求侧,在结构、质量、水平上还不能完全适应。

纵观今天的中国房地产教育领域,急需这样的一个专业平台——它可以连接房企、高校两端,让高校毕业生在“供给”上按房地产发展设置学科,在“需求”上按应用型、复合型、实战派的所需所用输送人才。

中国房地产行业

唯一一个校企合作服务平台


随着房地产行业对地产类人才的数量和质量要求越来越高,房教中国率先出发,综合国家政策及市场环境,2016年在中国房地产业协会的指导下,召集百所高校、500强房地产企业,成立“中国房地产业协会产学研用联盟”,旨在通过整合资源,对接产业,从而发挥高校及科研机构作用,在房地产行业培养跨界、高端及复合型人才。


2017年,房教中国为更好满足房地产行业对人才的需求,发挥联盟作用,连接校企双方,全面推出“房教中国校企合作服务平台”,连接高校与企业,将人才培养前置,学赛训一体化,为企业培养选拔及输送真正的房地产专业人才。


该针对学生、教师、学校、企业的需求,建立覆盖全产业链的高校房地产职业教育体系,以期逐步建立育人、选人、荐人、用人的配套机制,让高校毕业生在“供给”上按房地产发展设置学科,在“需求”上按应用型、复合型、实战派的所需所用输送人才。为此,“房教中国校企合作服务平台”多管齐下:


十年洗礼 地产教育圈顶级赛事迎来第十届


“全国大学生房地产策划大赛”是2008年由北京建筑大学发起,与房教中国共同承办的传统赛事。经过十年赛事的洗礼,2018年我们将迎来“第十届全国大学生房地产策划大赛暨首届全国大学生投资分析案例大赛”。


作为全国性的专业赛事,“全国大学生房地产策划大赛”在全国各大高校极具影响力、号召力,也是中国房地产教育圈的顶级策划大赛!在即将到来的第十届比赛中,我们将继续围绕房地产行业、金融行业所需所用,拓展高校优秀学生的高质量就业渠道,为房地产行业品牌企业、金融行业品牌企业选拔人才。

本届大赛也将在更大范围内,多层次、多方式搭建校企交流、合作平台。在大赛的过程中,将组织实施“双百工程”,即,100余家房地产品牌企业、第三方金融品牌企业将与100余所高等院校进行“面对面”人才培养和就业对接。

丰富教学手段 教学场景升级


为了加强专业教师之间的教学交流,房教中国将定期召集全国房地产行业优秀师资,为全国高校培养中青年教师、开发案例教学平台;同时,促成校企共同汇编房地产经典案例教材。


实践是房地产相关专业学生学习的关键点,学生若没有足够的实践经验,对案例似懂非懂,久而久之会对专业缺少兴趣,失去创新。针对这点,房教中国将全面升级实践教学场景及课程内容、服务校企建立实训基地,由优秀名企、名师把关定制实践教学内容,并由专业教师与企业家共同教学,落实实践课程,让学生更好的应对行业知识与技能的更新迭代。

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