德家:成长,需要闭环思维

闭环思维指的是如果别人发起了一件事,你不管做得如何,都要最后闭环到这个发起者,并且每件事情或者工作都要有这种思维。

 

在日常生活中,我们经常说到的靠谱就是指你把工作交给一个人后完全不用操心后续,因为你知道他肯定能办好。就算没办好,也会及时向你反馈。而靠谱总结为三点,就是:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”指的是从任务的发起到任务的结束,是一个封闭结构。你跟进一件事,要有始有终,能把项目的细节逐一落实下去,最后成为一个闭环。而靠谱的人大多数都有一个共同点,那就是闭环思维。

 

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“闭环”的理论根据是“PDCA循环”,是由美国质量管理专家休哈特博士提出的。“PDCA循环”将管理分为四个阶段:计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、行动(Act)这四个过程不是运行一次就结束,而是周而复始地进行。一个循环完结,解决一些问题,未解决的问题进入下一个循环,如此阶梯式上升,直到任务完结。

德家一直在工作上强调闭环思维,一步步循序渐进,一步步螺旋上升,对每一个方面,逐一落实,有始有终。

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我们不是一个人在完成任务,回归闭环,不仅能说明一个人有完成任务的能力,更体现了合作意识。有句话是这样说的,一个人活着究竟是前进还是后退,关键就是看他是否有意识去提升自我能力价值。而闭环的习惯,就是让你的自身能力价值在无意识中得到不断的螺旋式上升。等你走过一大段路回头审视,你会发现,在不知不觉中,你已经成长了太多太多。

 

 


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