金币!电梯公司给我发了金币!

服务20年就能领到金灿灿的一枚金币,电梯一线人员也能领到,这种企业文化值得在全电梯行业推广。一枚金币承载着公司对员工的认同和尊重,承载在电梯人为此付出的汗水和青春。一种归属感,一份荣耀,一份回忆,非常具有纪念意义,当然额外也具备一定的收藏价值。

一个人一生能有几个20年?一个人如果能在一个企业做满20年,那他对这个公司是真爱,值得这个公司珍惜这名员工,同时也值得这个员工珍惜这家企业,珍惜这份工作。

员工与企业不但是简单的雇佣关系,要想让员工把工作当成自己的事情来做,企业在做好合理待遇的同时,还必须做好企业文化。企业文化不只是几句简单的口号,而是必须落实到实处。让企业与员工擦出火花,碰撞出真情。企业文化的沉淀也不是一朝一夕的事情,也不是简单的发点东西的事情,是点点滴滴的事和物构建而成。

没有企业文化的企业是没有灵魂的。没有好的企业文化的企业,员工是不会与企业擦出爱的火花的。

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