公司向员工出具两份解除通知书,解除理由是哪一份为主?| 海南人力资源法律

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公司违法解除向员工出具解除劳动合同通知,而为了员工领取失业金又出具另外一份《解除劳动合同通知书》,解除理由是哪一份为主?


员工与公司并未就解除劳动合同协商一致,公司向员工发出《解除劳动合同通知书》,解除劳动关系,而后员工为办理失业保险而要求公司出具了有”协商一致”字样的《解除劳动合同通知书》并签字。


请问公司是违法解除,还是协商一致解除呢?违法解除是支付赔偿金,而协商一致解除只要支付经济补偿金。


答案是违法解除,并不是公司与员工协商一致解除劳动合同。理由有两点:

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