做那十分之一的坚持者

10个人做同一件事,总有9个人会中途花心去做别的事,如果你能认真把这一件事做好,最后留下的就是你。

毛树盛,便是那十分之一的存在。从2004年加入驰骋至今,毛树盛始终坚守在工程部,负责门店形象建设相关工作。他性格温和,大家都喜欢喊他一声“毛部”。

成长,从犯错开始▲▲▲

别看毛部现在对门店形象装修一副胸有成竹的模样,其实在进入驰骋前,他从事的是家电售后服务工作,和门店装修基本不挨边,所以也曾因为缺少经验而犯错

一次,他去一家新店查看装修情况,发现店内有一块区域墙面发黑。第一次遇到这种事,他以为很简单,就让加盟商把黑色部分处理掉,然后刷白。一年后,当他再次来到这家店走访时,却发现那个位置的墙面再次变黑。这回,面对加盟商的询问,他有些无措,不知怎么回应


后来,他专门联系了做防水的师傅,才知道原来是因为防水层开裂导致内墙渗水,所以墙面才会变黑。之前的办法治标不治本,只有将防水处理好,问题才能彻底解决。

经过这件事,他越发刻苦学习,不仅向老师傅请教,还自学各种理论知识。只要有空,他就去门店走访,不断提高自身的业务能力。

是困难,也是动力▲▲▲

工程部的工作内容涉及到门店形象建设及公司设施设备维护等许多方面,而他作为工程部负责人,对整个部门的工作内容都了如指掌并合理安排。刚成为负责人的那段时间,因为不熟悉,他承受了很大的压力

但毛部不是一个轻易服输的人,为了尽快适应,他每晚都会静下心来思考总结一天的工作。有时想到自己无法解决的问题,他就暗暗记下,第二天向他人请教。

他说:“工作中有困难是正常的,关键是要用好心态去面对。很多时候,我们不是被困难压倒的,而是被自己的内心打倒的。”所以,他总是以积极的心态面对困难,将其当做自己前进的动力,才成长为今天大家信任的存在。

转变心态,继续坚守▲▲▲

最初,毛部只是想凭着这份工作养家糊口。那时,公司规模不大,人文关怀制度也不够完善。但随着公司的不断发展,以人为本的企业文化逐渐彰显。


为重病的同事发起捐款,为员工举办生日聚餐,组织优秀员工外出旅游……这些举措,让当时的他深受感动,也看到了希望。于是,他的心态渐渐转变,对公司的认同度越来越高,转眼间,十多年便过去了。

“现在,我的目标很清晰,就是把这份工作当成自己的事业来奋斗。”

成长是一个过程,但有人在中途转向,有人则坚持前行。这一路,会有困难、会犯错误,但终将收获喜悦。“未来,我还会坚定的跟着驰骋这条大船一起前行。”他笑道。

嘘,老徐来了~~电台|从打工者到老板,他在驰骋完成转型十年青春,洒于驰骋

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