网易美女副总裁:她的成功你可以复制

每个聪明而上进的人,都置
顶了「恶魔奶爸Sam」

每年高考结束的季节,同时都是广大本科生研究生毕业的季节,这个时候的人一般来说都会遇到两大难题:

1,高考结束了,填什么志愿比较好,

2,大学毕业了,选什么工作比较好。

这其中尤其比较艰难的是女性,需要考虑很多男性根本不需要在乎的性别因素。

针对这两个问题,我专门去请教了我身边最成功的一位女性,和她详谈了很久,并以她为案例,总结出了几条适合女生在面临人生重大选择时候的方法论。(当然男性一样适合,都有很强的可行性)

这位女性是网易有道的罗老师,在我刚认识罗老师的时候,她还只是个PM产品经理,这几年我是眼看着她勤勤恳恳,一步一个脚印,从PM升到了VP高级副总裁。

她家境普通,并没有她爸的过亿资产可以继承。

以及已婚已育,并没有和男性势不两立天天上网骂直男癌癞蛤蟆想吃天鹅肉。

她比起动不动就上杂志上封面上专访没事就吹嘘自己马甲线和事业家庭共存其实干啥啥不成,啥成就都没有的某自媒体女神,不知道要高到哪里去了。

最起码,罗老师是在有道的创业初期就加入进来一起创业,认认真真,踏踏实实做到现在,有道现在估值超过10亿美金,成为独角兽,她可谓功不可没。

光这份成绩和履历,已经足够亮瞎众人了。

而且她还是个年轻的美女,现在也就35岁不到,是我的良师益友,永远女神。

众所周知我这人性格刻薄,狂妄自大,从不服管,唯独在有道那两年,遇见罗老师就像是老鼠看见猫,立刻乖乖低头,老实听话。

我经常戏称她是中国版的Sheryl Sandberg,当然众所周知我酷爱黑她。

所以如果罗老师也看到这篇文章,不要误会我在黑你。

其实我是爱您爱的深沉。

从罗老师的案例剖析,我们可以总结出很多成功的经验和方法,尤其适合女生的专业和求职选择。

01

女生不要惧怕学理科和工科

罗老师本人就是学工科的,大学期间成绩还相当不错,作为一个四川人在北京,她并没有像传统的老年人教育那般,说女孩子脑子不行,不适合理科工科云云。

不论怎么说,网易有道都是一家高科技公司,从工科女,到科技企业女大佬,罗老师亲自证明了,性别偏见不可信。

但非常不幸的是,我在现实中见过的很多女孩子并不是如此。

有很多女生在高中读书的时候,理科成绩不太好,但这种不好,并不是天赋不行,而是自我设限。

从幼儿园开始,大人们就在你耳边不停的唠叨女生不适合学理科,女生理科天赋一般,肯定比不过男生,念叨了16年,到了中学,很多老师也这么说。

如此这般的洗脑,再是棵好苗子,再有数理天赋,基本也毁了。

所以很多女生并不是天生的就蠢,笨,没有逻辑,数学不行,而是被洗脑和驯化成这样的。

我希望大家在做决定的时候,不要因为外界的界定而动摇,而是认真去审视自己。

你喜欢文科,就选文科,喜欢理科,就选理科,

你觉得自己擅长文科,就选文科,觉得自己擅长理科,就选理科,

不要因为外界的一句粗暴判断,就轻易的放弃了自己的兴趣和特长。

不然真的很可惜。

02

一定要选择高新技术相关专业和行业

传统工科领域仍然有大量的性别歧视的现象,所以女孩子最好选择高新科技行业和专业。

传统工科领域存在大量的性别歧视现象,这并不是一句空话。

这里的主要原因就是,传统工科领域,基本都和制造业有关,而制造业做的好的公司,基本都是国企。

而国企就是性别歧视最严重的地方,不论你是否相信,这个问题我不方便多谈,也不想多谈。

即便不是国企,大部分年轻人尤其是女性,进入传统行业的私企外企也基本没什么前景可言。

这是因为传统行业的局面非常稳定,甚至已经被彻底垄断,巨头公司就那么几家,职位薪资都非常稳定,这些行业在招人的时候,将会采用极其严苛的筛选机制,又要学校好,又要能力强,甚至还要长的好,还不可以是天蝎座和处女座。

而且给的工资还一般般,因为行业现状就这样,爱来不来,不来滚。

与此相对应的,是高新行业,因为行业在不断的发展,今年市场规模可能也就30亿,明年就到300亿了,更大的市场意味着更多的业务,更多的业务意味着更缺人手。

成倍成倍的缺人手。

在这种情况下,相对来说招人就没那么的苛刻,尤其是大家在乎的学历问题,非211 985毕业的就一定会完蛋,在高新行业里,这句话就是在放屁。

我作为三本也进了网易有道,而且不耽误我晋升,因为他们缺人。

不仅如此,更重要的一点还在于,在高新行业里,升职加薪的机会和速度远远好于传统行业。

升职加薪的核心原因是什么,很多人误以为是能力,你能力强,业绩好,自然就会升职。

这些还是脑体挂钩本末倒置的肤浅看法,从未分析过社会大势,行业时势,只知道老黄牛一样勤恳苦干,最后猝死了也没等到升职机会。

这种想法就跟很多鸡汤职场号说你要人际沟通,时间管理,做好工作等到就能年薪百万一样扯淡。

升职加薪的核心原因只有一个,职场上层出现了空缺。

如果没有空缺,那么不论你业绩多好能力多强,这辈子都不可能升职加薪。

传统行业的上层空缺是很难出现的,因为我说了,传统行业很稳定,业绩增长不大,甚至很多企业都出现了衰退,业务都衰退了,还要那么多管理层干什么?还能开得出高工资?

即便业务没衰退,因为整体行业没有什么发展和增长,所以空缺的出现非常难,只有等到某位老板跳槽或者退休了,才会出现机会。

而一旦出现机会,就是无数底层长的好看学历又硬业绩又好的人出来竞争,太艰难了。

但是高新行业就不是如此,因为行业发展快,市场增长大,这个月只有10人团队只需要一个经理,下个月就成了30人团队需要两个新经理,这种情况非常多。

像罗老师这种35岁不到就当副总的案例,在我做猎头时候接触到的传统行业,是不可能的。

老一套按资排辈,新的一套摧毁一切,这样年轻人才有机会。

年轻人要进年轻的行业做事,这才是正途。

更重要的是,对于女性来说,技术越新的公司,越女权。

也就是,女性机会更多,且歧视女性的现象相对没那么严重。

因为传统行业往往等级森严,且制度更僵化严酷。新技术领域的公司,则往往更灵活,更平等,所以女性员工的话语权更多,机会更多。

比如我做新媒体,跟我接头的大公司的干部都是女性。如何讨好这些女领导成了我这个直男目前的头疼问题。

下面这张图,是和高新产业直接相关的专业:

03

你并不需要懂技术,也可以进高新行业

什么叫高新科技,其实很简单,就是互联网

说起互联网相关的专业和行业以及工作,很多人就一个想法,程序员,继而会问,那我不懂技术,怎么办?

这里我需要和大家提出一个,新瓶装旧酒思维。

新兴科技一般会催生出新兴行业,新兴行业一般会催生出新兴职位,但其实你如果认真仔细的细心研究,你会发现所谓的新兴职位,其实还是老一套。

所谓的365行,其实不是行业,而是365个不同的工种,也就是,所谓的职位。

而任何一个行业,看着是新瓶子,其实装的仍然是旧酒,它的商业逻辑,仍然还是最传统的:

需要有人研发出产品,需要有人维修产品,需要有人做商务,做市场,做销售卖出产品,需要有人做运营保持公司良好运作。

很多人认为新行业就意味着高科技就意味着门槛高就意味着进不去,但并不是这样。

精通技术固然有好处,但是精通商业,懂得人心和做生意,一样能让你在新行业里游刃有余。

至于既懂技术又懂商业的,那就是大神级别,类似乔布斯比尔盖茨雷军这种人,这超过了普通人的范畴了。

互联网公司有技术部门,也就是程序员,但是同时有业务部门,比如销售,市场等,而因为行业蓬勃发展的关系,互联网的市场部员工,和快消行业的市场部员工,前途根本不是一个概念,所以如果你不懂技术,那么就得研究互联网的传播特性,想办法去业务部门工作——反正你去别的行业,比如去所谓的外企,你仍然不是做技术,还是做业务,比如有的人去卖卫生巾特别出名的公司,你不可能整天研究卫生巾怎么生产,你还是做业务,都是做业务,为何不选择最蓬勃发展的行业?

我认为普通人通过自我锻炼,高科技可能掌握不了,商业技能是一定能够熟练甚至精湛的。

2005年时候,做快消行业的销售,全国销售总监一年最多百万到一百五十万,

而通信IT行业的底层销售,一年可能光提成就拿到了百万。

现如今,实业全都完蛋了,就算是全国销售总监又如何?

而互联网行业的销售吃香喝辣。

一模一样的工种,为啥差距这么大?

所以选择商业职位职能,一定要往科技发展的方向靠拢。

记住,在进行人生规划的时候,要始终坚持这种新瓶装旧酒思维。

新瓶,指的是新行业旧酒,指的是旧职位

不论这个社会的科技怎么变,行业怎么发展,它的基本运营模式不会变:有研发职位,也有商务职位。

研发就是高科技,要高智商名校,要开发产品,但是只有产品不行,要有人宣传,有人销售,有人做渠道卖出去,这才是一个合理靠谱的商业模式。

而商业技能,正是我等屌丝普通人的发展方向。

04

女生一定要去大城市。

去不去大城市读书这种事,对于大部分人来说,见仁见智,无可厚非,因人而异。

但是对于女孩子来说,我觉得年轻时候不去大城市多见见世面,可惜了。

这里的大城市,专指北上广深杭,而且最好是北京,广州深圳和杭州(这些地方的高新企业多,创业氛围浓厚)。

为什么一定要去大城市见见世面,举个简单例子。

二战结束后人类迎来和平,各个国家都出现婴儿潮,但是经过了短暂的30年,生育率就逐年下降,不论是美国欧洲还是日本。

为什么?因为这些地方的女性受教育越来越普及,且受教育程度越来越高。

而至今仍然生育率居高不下的地区,就是某些绿色地区,原因也很简单,

女性受教育的普及度很低,完全沦为了男性的附庸。

这说明什么?

说明女性接受的教育越多,见过的世面越多,她的个体独立意识越强烈,越不容易被人忽悠和洗脑,被家庭拖累沦为生育机器和丈夫附庸的可能性就越低。

而见世面最好的地方除了大学,还有哪些地方?

当然就是北上广深了。

在北上广深,全世界最顶级公司实习机会遍地都是,各种线下活动名校活动课程可以蹭着上,各种比赛展示锻炼机会全都有。完全可以让你争取到最好的工作和创业机会资源,开拓最广阔的眼界,结交最杰出的朋友。

比如,想参加个创业或者发明大赛,学校海报到处贴,信息第一时间快速可得,坐公交去报个名就好,

比如,想组个社团,拉个赞助,市区有钱企业多的是,我不一定能拉到,但这个过程,就是良好锻炼,

比如,觉得学校不好,去蹭课,市区内就有10所以上的一流名校,而普通城市可能一所也没有,

比如,想实习,全世界所有大企业几乎随便我投简历,坐公交地铁一周三次就可以了,而普通城市,可能一个也没有。

在大城市的学渣,尚且有努力奋斗的机会和条件,在普通城市的学渣,你连奋斗的现实基础都不存在!

不要觉得什么省会城市也很好,什么离我家就挺不错。

不论多么大的省会城市,包括杭州,和北上广的GDP差距,都是在一倍左右。

这完全是几何级数的量级差异,完全不是一个世界。

所以一些城市比如长沙武汉厦门大连青岛之流,这些啥都没有,更别提云贵川渝了。

很多人习惯高估中国的经济发展,觉得大城市挺好,西安,重庆,郑州,武汉,长沙,不也很不错嘛。

非常不幸的是,目前国内几乎所有的500强大企业,都集中在北上广深和长三角一带,而目前最能代表人类科技发展方向的互联网公司,都集中在北上广深杭。

哪怕是号称所谓超大城市的武汉长沙成都之流,商业氛围,商业机会,商业运行的规则,跟这些大城市也是完全不能比,甚至可以说是彻底的两个世界。

完全不同!

女性本身就是超级弱势群体,不论是社会地位还是收入,都要低于同期的男性,可以说只有在大城市,才有可能迎来机会,而在家乡小城市,光一个结婚生娃就足够你焦头烂额的了。

哪怕你不想独立,不想奋斗,就想轻松点嫁个有钱人算了,去大城市也百利无害,最起码,择偶面都会大大拓宽。

我知道有不少女生从小娇生惯养,拈轻怕重,动不动就哭哭啼啼担不住事,基本处于混吃等死胸无大志甚至连胸大都没有的人生状态,我觉得高考刚好是个契机,可以去大城市读个书,见见世面,体会体会,借此机会来锻炼下自己。

就算失败了,毕业了还可以回家,而如果你大学就选择待家里,那就少了一次开阔眼界的机会,这是非常可惜的。

05

女性往往是卓越的管理者,天生是当高管的料。

Ayawawa说女性有性别优势,给出了各种奇葩的理由,归结种种总结一句话就是女人可以依附男性,过的舒服。

至于说什么尊严,人格,顺心顺气,估计她不是很在乎,也不是很懂。

女性有没有性别优势,我不懂,但女性的确有生理优势,这一点是有科学依据的。

在中年人群众中,男性猝死的概率,是女性的三倍,

女性的抗压能力要远超过男性,因此在压力下处理事情的能力也要远超过男性,这是由于生理构造的不同决定的,

更倒霉的是,男性因为性别刻板印象的问题,明明抗压能力不如女性,也要死撑,这导致男性得到有效良好的心理诊疗的比率,远低于女性,所以男性因为压力导致的心理和生理疾病,要远高于女性,

中国排前三的肺癌胃癌肝癌,男性患者是女性2-3倍 几乎所有类型的癌症,男性的发生率都高于女性。

以上是生理学和心理学的角度,而从社会学现代企业管理学的角度来说,

根据哈佛商业评论的研究,女性比男性更有柔韧性,女性是天生的沟通者,继而是天生的运营者和管理者。社会心理学有关性别文化那部分也说过女性的沟通能力更柔软,更有效,继而管理能力往往比男性更强。

有这么好的生理优势,不想着去发挥才能,去努力进取,那真的是可惜了,是对自己才能的极大浪费。

你身边长辈都在对你洗脑说女孩子不用那么辛苦,情感大V都在告诉你依附男人放弃人生自由和尊严很轻松很舒服。

但多家专业大机构都明确的指出,女性仅仅是在生理构造上,就充满了很多男性比不上的优势,那么你到底要选择相信谁的呢?

最后这一点和选择无关,但是我希望天下所有女性,都能正视并重视这点。

不要浪费你的生命,更不要浪费你的才能。

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