七个故事,告诉你运营的七个良好习惯

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衡量运营与初级运营,除了工作年限这个明显的指标外,是否有良好的工作习惯也是区分运营和初级运营的标准。

有些运营同学工作一两年就晋升到管理岗,有些工作四五年,依然在做基础的工作,之所以有如此大的差距,和是否有良好的习惯有一定关系。

我接触了一些的运营后发现,他们或多或少的都有一些良好的工作习惯,以下是我根据他们的习惯汇总出来的七个小故事,希望大家能够有所领悟,并引以为鉴,使自己养成一些好的习惯,这样在运营的工作上就能够做到游刃有余,无往而不利。

01

自主学习,才能够抓住未来

小A是新媒体专员,负责App的软性推广,平时除了写文章,最大的爱好就是研究最新的爆款事件,比如谢谢你爱我;深夜,男同事问我睡了没;427cm的长图广告等等。

但凡是朋友圈火起来的事件,小A都会格外留意,不仅把事件记录下来,还会分析事件火爆的原因,通过自己与他人的分析,来看清事情的本质。

最近苹果8的快闪广告亮瞎了很多观众的眼睛,小A发现这是一个新的、不错的广告展现形式,在无师自通的情况下,借助某平台,愣是自己纯手工做了一个宣传自家App的快闪视频,推广出去后,反馈声是一片叫好,老板看到后说:加鸡腿!

乐于学习是一个运营能否成长进步的首要条件。就像我在招人时,看重的点是有上进心,有上进心的人会自主学习,不断的提升自己。我们作为运营,基本上都是互联网公司,而这个行业一直是走在其他行业前列的,最大的特点是时刻在变。

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