翻开工作笔记,脸上写满无奈!“三多一怕”困扰基层干部

导读

翻开工作笔记,西部某县级市一街道办党工委书记张华(化名)脸上写满无奈,本子上,密密麻麻记载的都是他参加的各类大小会议。内容上,除了街道办机关例会安排布置的工作较为具体外,他参加的其他上级召开的会议均大多只记载了领导讲话要点、会议精神要点,具体内容少。


乡镇(街道)党委书记的工作笔记,本应记录工作中方方面面的内容,包括进村入户收集到的群众意见、建议、诉求,上级安排部署事宜,工作推进完成情况,抓落实中碰到的困难问题,听课、听报告、开会记录的内容……而不是如张华的工作笔记一般,沦为“会议记录”。


透过工作笔记,走进张华的内心,半月谈记者深切地感受到,目前困扰基层的形式主义、官僚主义有“三多”——文件多、会议多、平台多,基层干部有“一怕”——怕层层传送责任,问责泛化简单化。其中,不少是基层负担的硬骨头。


前不久,中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年作为“基层减负年”,基层干部对这一好政策充满期待。张华说,文件下发一个月来,感觉文山会海的问题有所缓解,发文、开会量下降了20%左右,但“指尖上的形式主义”“层层传送责任”等问题改观不大。

文山会海泛滥:年均收到3000多份文件,相同主题的会陪开三四次

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