“帽子”问题的根源不在“帽子”本身

给人才戴“帽子”不是中国独特的现象,却成为独特的问题。

有人总结,目前的问题有三个方面。 其一是中青年骨干趋之若鹜,耗费过多精力,有跑偏之虞;其二是高校人才大战对“帽子”明码标价,引发人才流动失序,有异化之嫌;其三是上行下效、横向攀比,全国人才帽子如同战区布局,有泛滥之势。


于是,有人呼吁取消各类人才帽子,还科教界一个清静的环境。

可是,仔细想想到底哪个帽子应该取消呢?是取消“院士”,“千人计划”,“长江学者”,还是“杰青”呢?好像哪个都不应该取消。

院士自不必说,世界上许多国家都有院士制度,没有什么道理中国不能有。

千人计划呢?这是回流国外高级人才的国家计划,取消这个计划于美欧有利,于我国不利。

“长江学者”呢?当年,中国科学院推出“百人计划”,延揽海内外科技人才,相应地教育部联合李嘉诚基金会推出“长江学者奖励计划”,成为高校引进关键人才的重要依托,经过多年的发展已成为国家重大人才工程的组成部分,发挥着重要的作用。

“杰青”呢?当然更没道理取消,因为国家杰出青年科学基金是基金委的人才培养项目,根本就不是作为“帽子”工程设立的。

基金委的这个说法经得起考证: 所有其他帽子都有证书,唯有“杰青”获得者只有基金项目通知书。

那么,各省市的人才帽子有没有哪个是应该取消的?

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