开润股份:紧密服务于公司战略的组合式中长期激励计划

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引言:将“科技创新”和“上市公司”两个关键词叠加起来研究,我们就绕不开股权激励。开润股份(300577)作为一家坚持“科技美学”,致力于将高科技融入传统产品的明星企业,其在股权激励方面的系统思考和创新做法,对上市公司及成长性企业有较强的借鉴意义。

一、公司背景

安徽开润股份有限公司(简称:开润股份)成立于2005年,2016年12月在创业板上市,股票代码为300577,是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。开润股份不甘平庸,挑战传统,把“让出行更美好”作为公司的使命,立志成为受尊敬的出行消费品公司。

2015年以前,开润股份以B2B业务为主,主要为知名箱包品牌提供包袋类产品ODM/OEM服务,着力于提高商旅人士的出行体验。公司凭借强大的研发和自主设计能力,全球化的销售运营能力,强大的精益生产制造能力,通过与惠普、华硕、联想、戴尔、迪卡侬,新秀丽等大客户的合作,为大量用户提供了各种旅行用的箱包产品。2015年开润与小米共同投资成立了小米生态链公司“润米科技”,由开润股份控股,并推出了自有品牌“90分”,由此开启B2C业务。“90分”旨在打造“优质出行”为出发点的生活方式品牌,倡导“轻趣美好,活力质感”的生活方式。品牌关键词是“好看好用,价格合适,与用户做朋友。”产品一经推出便大受欢迎,2016-2018年“90分”蝉联双11箱包类目品牌。上市至今,开润股份业绩也实现了高速增长,如图1、图2所示。

数据来源:东方财富Choice

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