这年头,这么勤奋的大朋友已经不多了

文化管理是企业管理的最高境界,

现代企业最高层次的竞争是文化竞争。

为提高大家对企业文化的认识,了解企业文化的价值,5月30日-31日,九华山旅游管理学院青年管理者培训班进行了《企业文化专题讲座》,邀请了国内知名大学教授进行了为期两天的授课。

名 师 授 课


培训期间,老师结合现实中的企业案例,为大家解读了企业文化的内容与要点,以及企业文化的模式和核心要素,让大家对企业文化的建设与管理有了一定的了解。

发 散 思 维

在课程末尾,同学们分成了一个个小组,相互解读企业文化的内涵,对企业文化有了更深刻的认识。

通过两天的学习与讨论,学员们都清楚认识到成功的企业都拥有自己独特的企业文化。那么,我们的企业文化究竟是什么呢?

九华旅游的企业文化体系1

历史使命:建设九华山、繁荣九华山,带动池州旅游产业经济发展

2

发展目标:打造区域旅游综合体,建设国内一流旅游产业集团。

3

企业文化:责任、创新、关怀、共赢。

4

核心价值观:成就游客、幸福员工、和谐共赢。

5

经营理念:创造生活新方式。

6

品牌理念:满意+惊喜。

企业文化建设就是根据企业发展需要和企业文化的内在规律,有计划、有组织、有步骤的加以实施,那我们又是如何践行企业文化呢?

核 心 价 值 观 如 何 体 现 

1

成就游客

△ 微笑服务

△ 索道检修

△ 为游客系好安全带

2

幸福员工、和谐共赢

△员工带薪年假

△员工活动日

△员工运动会

3

多元的文化载体

△九华旅游微信公众号、抖音号

△九华论坛

△青管班培训

△九华旅游年会

△文化节之服务礼仪

△公益活动

4

典型人物:践行企业文化的典范


△“江淮工匠”张林林

△安徽省劳动模范王勇

上面这些并不是九华旅游企业文化的全部,还有视觉文化、职场文化、党建文化、工会文化等。

青年管理者培训班是九华旅游继上海旅专班、春季管理人员培训班、九华股份大讲堂之后,创新人才培养、探索中高端人才培养而建立的全新机制,旨在为九华旅游持续高效发展锻造出一批中管理人才

青管班学员每两年公开选拔一次,所有学员采取动态管理、末位淘汰制。期间将通过“集中授课、轮岗历练、外出学习和自我提高“等培养模式,全面提升学员职业素养,打造企业后备人才梯队,为企业持续、稳健发展源源不断的注入新动力。至2018年8月21日正式开班以来,已经成功举办了八次集中培训。

九华旅游 创造生活新方式

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   摄影 | 杨洪轩、叶子春、柯庆

   编辑 | 柯   庆

   版权 | ©九华旅游603199,转载务必注明来源

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