近来做产品招聘的一些感悟


最近这段时间一直在帮公司招人,写这篇文章来分享一下招人过程中的感悟,不过也有一些是对行业现状的观察。如果你正在找工作,这其中也有我个人的一些建议。


虽然标题写的是产品经理,但是很多也适用于其它行业,大家且看之。

1、关于招聘

1)你要知道一个人的能力再强,也很难说是每面试一家公司都能拿到offer。因为除了能力之外,还有一些其它的客观因素,比如职位是否合适,级别是否匹配等。还有一种可能是公司压根就没想好要招什么样的人,只是想尝试一下,可能面了一圈人之后,思路有所转变,就停招了。所以如果你去一个公司面试失败了,也不要太灰心,也许问题并不在你身上。


2)行业中确实存在一些不尊重求职者的情况,对于求职者来说每一次面试都是一次机会。特别是在职的人,可能还要请假,扣工资去面试,如果公司对求职者不尊重,搞错了时间,面试官不在然后随便找个人随便应付求职者的话,不仅浪费了求职者的时间,也打击了他的信心。


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