不是你不努力,而是学习能力太差!

“碎片化学习只有碎片没有学习”

很多人会好奇“小贤,你毕业才3年为何这么了解运营”?

 

其实我是被逼出来的,既然大伙认为我懂运营那我就拼命的实践和学习运营了。比如上周受邀到复星集团的讲公众号涨粉,我之前是没写过这方面课程,可又不想放弃这次机会,那我就逼着自己把曾经做过的涨粉活动进行梳理,在双方的反复沟通修改下,还别说确实又被逼出了一个不错的涨粉课件。

可并不是所有人都有机会被逼着学习的,绝大部分运营的学习方式是低效的,或许你也存在这样的问题。

 

我们每天在朋友圈、公众号或者其他内容平台被动的看着各种各样的信息,哪个标题好就看哪个,东一点西一点。美其名是碎片化学习,其实是在瞎子捡树叶,不知道哪是哪。

 

如果把自己看作收纳盒的话,这种形式的碎片化学习其实是往里边随意丢东西。看着每天沉迷学习不能自拔,其实收纳盒里边边乱轰轰的,等哪天真要用的时候,不知道这些知识在哪找了,也就是为何我们看了很多干货,却觉得在工作中总是用不着。

为了缓解内心的焦虑,很多人喜欢收藏那些感觉对自己有用的内容,可往往真相是收藏时信誓旦旦要看完,到后面就不了了之。最典型的就是资料包,每次你领了几十G的内容,但是你自己又看了多少呢,至少对里边的资料框架都没了解吧。

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