普通人不需要996

一线城市和十八线城市最大的区别是什么?

是深夜街道旁办公楼明亮的灯光和地铁站口来来往往的青年男女。

其实科技菌以为生活在一线城市的年轻人已经很艰难了,现在掀起的全民996之风更是让一线城市的年轻人难上加难。

996的余温还未退,对错争论尚未见分晓,已经有不少企业开始“跟风”。小D和我抱怨,本来寄希望于网络对996的声讨让公司能够稍作改变,没想到大佬发言后,公司领导直接将996定为了正常的上班制度,还美名其曰“向BAT看齐”!

“说是要通过推行996提高工作效率,拒绝散漫态度,但工资、福利却只字不提。以前我们加班还有加班费或者调休,现在完全成义务了!”

“跟风”的很多企业把996妖魔化了,996完全变成了它们延长上班时间的“工具”。的确国外就算是谷歌,也是存在7*24工作制的,但是谷歌的员工有选择的权利。他们可以选择下班回家陪家人,也可以选择继续加班,决定权在于员工自己,这个很重要。

其次年轻人不是说不能吃苦,他们可以选择996,但是福利和待遇是不是要跟上?一味要求员工付出,而不完善相应的福利待遇,这样的996是不是有点“霸王条款”?

996是“修来的福报”可能是一个伪命题

因为说出这话的马老师可能并不这么认为,马老师曾在2017年接受采访的时候说:“我后悔终日忙工作,根本没时间陪陪家人,要是能再活一次,我不会再这样了。”

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